Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao cung cấp giải pháp tìm kiếm các ứng viên phù hợp nhất cho các vị trí nhân sự cao cấp, quản lý cấp cao, đóng vai trò chủ chốt trong công ty, thuyết phục họ tham gia vào quá trình tuyển dụng. Đảm bảo doanh nghiệp sẽ có được những ứng viên tài năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc & môi trường văn hóa doanh nghiệp.
Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng CleverJobs.vn chuyên biệt theo từng đơn hàng, từng đối tượng khách hàng với nguồn dữ liệu ứng viên lớn & đa dạng đáp ứng đủ điều kiện theo yêu cầu của khách hàng trong nhiều lĩnh vực: Viễn thông, CNTT, sản xuất, ngân hàng, vv
CleverJobs.vn giải quyết bài toán cung ứng nhân sự cao cấp tại doanh nghiệp
Lợi ích dịch vụ:
Cơ hội tiếp cận & tuyển dụng các nhân sự tài năng phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
Tiết kiệm thời gian và nguồn lực để tuyển dụng đúng người, tăng doanh thu và hiệu quả cho doanh nghiệp
Hỗ trợ tất cả các yêu cầu đặc biệt của khách hàng.
Nhân sự cao cấp là những người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo tốt, đặc biệt quan trọng cho các vị trí quản lý và cấp cao trong công ty hoặc doanh nghiệp. Họ có thể bao gồm các cấp độ như Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng phòng hoặc Chủ tịch.
Nhân sự cao cấp cần có sự tự tin, tư duy chiến lược, kỹ năng quản lý và lãnh đạo, cũng như có thể giải quyết các vấn đề phức tạp và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty. Họ cũng cần có sự linh hoạt và khả năng chịu đựng áp lực và quản lý thay đổi trong môi trường doanh nghiệp.
Vị trí nhân sự cao cấp thường bao gồm:
- Giám đốc Điều hành (CEO)
- Giám đốc Kinh doanh (COO)
- Phó Giám đốc (CFO)
- Trưởng phòng Nhân sự (CHRO)
- Trưởng phòng Kế toán (CFO)
- Trưởng phòng Mạng xã hội (CSO)
- Trưởng phòng Công nghệ (CTO)
- Trưởng phòng Quảng cáo (CMO)
- Chủ tịch Hội đồng quản trị (Board Chairman)
Vị trí này thường yêu cầu có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề phức tạp.
Câu hỏi phỏng vấn nhân sự cao cấp thường gồm những câu hỏi sau:
- Hồ sơ cá nhân: Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc trước đó.
- Mục tiêu nghề nghiệp: Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.
- Kỹ năng và trình độ chuyên môn: Hỏi về kỹ năng và trình độ chuyên môn của ứng viên.
- Kinh nghiệm làm việc: Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc của ứng viên trong lĩnh vực liên quan.
- Năng lực quản lý: Hỏi về khả năng quản lý và lãnh đạo của ứng viên.
- Sự tương tác với đồng nghiệp: Hỏi về khả năng tương tác và làm việc nhóm của ứng viên.
- Khả năng giải quyết vấn đề: Hỏi về khả năng giải quyết vấn đề và tình huống khó khăn của ứng viên.
Lưu ý: Các câu hỏi trên chỉ là một số câu hỏi phổ biến, bạn có thể thêm hoặc bớt các câu hỏi tùy theo yêu cầu và mục đích của phỏng vấn.
Tìm ứng viên level C có thể thực hiện theo những bước sau:
- Sử dụng các nguồn tuyển dụng trực tuyến: Sử dụng các trang web như LinkedIn, Indeed hoặc Glassdoor để tìm kiếm và liệt kê các ứng viên phù hợp.
- Liên hệ với các công ty dịch vụ tuyển dụng: Hợp tác với các công ty dịch vụ tuyển dụng để tìm kiếm và liệt kê các ứng viên phù hợp.
- Sử dụng mạng xã hội: Sử dụng mạng xã hội như Facebook hoặc Twitter để tìm kiếm và liên hệ với các ứng viên phù hợp.
- Gửi thông báo tuyển dụng: Gửi thông báo tuyển dụng đến các trường đại học hoặc các tổ chức đào tạo chuyên nghiệp để tìm kiếm các ứng viên mới tốt.
- Tổ chức sự kiện tuyển dụng: Tổ chức sự kiện tuyển dụng hoặc hội chợ việc làm để gặp gỡ và tìm kiếm các ứng viên phù hợp.
Lưu ý: Các bước trên chỉ là một số ý tưởng, bạn có thể thêm hoặc bớt các bước tùy theo yêu cầu v
Quy trình tuyển dụng đảm bảo bảo mật thông tin nhân sự.
Quy trình làm việc với khách hàng
1. Tư vấn tuyển dụng
CleverJobs.vn tiến hành tư vấn tuyển dụng. Giải đáp hỗ trợ khách hàng về sử dụng dịch vụ
2. Ký kết hợp đồng
Hai bên tiến hành ký kết hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
3. Phân tích vị trí tuyển dụng
Bộ phận Tuyển dụng tiến hành viết lại mô tả công việc, chân dung ứng viên tiềm năng sau đó gửi lại cho khách hàng kiểm tra và xác nhận.
4. Tìm kiếm ứng viên
CleverJobs.vn tiến hành tìm kiếm ứng viên theo đúng vị trí mà khách hàng yêu cầu.
5. Hỗ trợ sau tuyển dụng
CleverJobs.vn bật chế độ bảo hành và hỗ trợ khách hàng.