Dịch vụ tuyển dụng Mass là một hình thức tuyển dụng đại chúng, cụ thể là tuyển dụng nhiều nhân viên cùng lúc cho một công ty hoặc doanh nghiệp. Đây là một giải pháp tuyển dụng hợp lý đối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân viên một lúc. Quy trình tuyển dụng mass thường bao gồm các bước như: tìm kiếm nguồn hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá kỹ năng, chọn lọc và ký hợp đồng.
Vị trí tuyển dụng mass có thể bao gồm các vị trí như nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên bán hàng, nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, nhân viên hành chính, nhân viên văn phòng và nhiều vị trí khác tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Quy trình tuyển dụng mass gồm các bước sau:
- Xác định nhu cầu nhân sự: Đầu tiên, doanh nghiệp phải xác định số lượng và chức danh cần tuyển, định hướng và mục tiêu chiến lược tuyển dụng.
- Tạo chiến lược tuyển dụng: Tiếp theo, doanh nghiệp cần tạo ra chiến lược tuyển dụng bao gồm các hoạt động như quảng cáo tuyển dụng, sử dụng mạng xã hội và các nguồn tuyển dụng khác để tìm kiếm ứng viên.
- Tiếp nhận và xem xét hồ sơ: Doanh nghiệp sẽ tiếp nhận và xem xét hồ sơ của các ứng viên tuyển dụng.
- Phỏng vấn: Doanh nghiệp sẽ thực hiện các cuộc phỏng vấn để xác định khả năng và trình độ phù hợp của ứng viên.
- Chọn ứng viên: Sau khi hoàn thành các bước phỏng vấn, doanh nghiệp sẽ chọn ra những ứng viên phù hợp và thông báo kết quả cho các ứng viên.
- Gia nhập vào công ty: