Dịch vụ quản lý và chi hộ tiền lương là một dịch vụ được cung cấp bởi các công ty tài chính hoặc các công ty tài chính đầu tư để giúp doanh nghiệp quản lý và chi trả tiền lương cho nhân viên của mình.
Quy trình như sau:
- Thiết lập tài khoản: Doanh nghiệp cần thiết lập tài khoản với dịch vụ quản lý và chi hộ tiền lương.
- Nhập thông tin nhân viên: Doanh nghiệp sẽ nhập thông tin về nhân viên, bao gồm tên, số điện thoại, địa chỉ và thông tin lương.
- Chi trả tiền lương: Dịch vụ sẽ tự động chi trả tiền lương cho nhân viên theo thời gian đã quy định.
- Quản lý và theo dõi: Dịch vụ sẽ giúp doanh nghiệp quản lý và theo dõi tiền lương của nhân viên, bao gồm cập nhật thông tin về lương và bảo lưu các bản ghi lương.
Dịch vụ quản lý và chi hộ tiền lương giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức, tối ưu hóa quản lý tiền lương và giúp doanh nghiệp
Dịch vụ chính sách nhân sự là một dịch vụ được cung cấp bởi các công ty tư vấn hoặc các chuyên gia nhân sự để giúp doanh nghiệp xây dựng và quản lý chính sách nhân sự.
Quy trình như sau:
- Tư vấn và đánh giá: Dịch vụ sẽ tư vấn và đánh giá các nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp về chính sách nhân sự.
- Xây dựng chính sách: Dịch vụ sẽ xây dựng chính sách nhân sự cho doanh nghiệp, bao gồm các vấn đề như lương, phúc lợi, đào tạo và phát triển năng lực.
- Thực hiện và theo dõi: Dịch vụ sẽ hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện chính sách nhân sự và theo dõi hiệu quả của chính sách.
- Điều chỉnh và cập nhật: Dịch vụ sẽ hỗ trợ doanh nghiệp điều chỉnh và cập nhật chính sách nhân sự theo tình hình và nhu cầu của doanh nghiệp.
Dịch vụ chính sách nhân sự giúp doanh nghiệp xây dựng và quản lý chính sách nhân sự hiệu quả, giữ vững quyền lợi cho nhân viên